LeiterTopWeg unterstützt Führungskräfte mit praxisnahen Trainings und individuellem Coaching, damit Entscheidungsprozesse klarer werden, Teams stabiler zusammenarbeiten und Führungsarbeit effizient umgesetzt wird. Unsere Angebote sind auf österreichische Unternehmensrealitäten abgestimmt und auf Umsetzbarkeit ausgelegt.
LeiterTopWeg vereint erfahrene Coaches und Trainer mit tiefgehender Praxiserfahrung in österreichischen Unternehmen. Unser Team kombiniert systemische Methoden, betriebswirtschaftliches Know-how und langjährige Führungspraxis, um nachhaltige Kompetenzentwicklung zu ermöglichen.
Senior Executive Coach
Dr. Weber begleitet Führungskräfte seit über 18 Jahren in Veränderungsprozessen, Schwerpunkt Strategieumsetzung und rollenbasiertes Führungsverhalten. Ausbildung: Organisationspsychologie, zert. Executive Coach (ICF-kompatibel).
Leadership Trainerin
Sabine Huber leitet praxisnahe Workshops zu Führungskompetenzen, Kommunikation und Feedbackkultur. Methodik: Evidence-based Trainingsdesign, Trainingspraxis in Mittelstand und Konzernen in Österreich.
Change- und Teamentwickler
Thomas Berger gestaltet Teamentwicklungsprozesse und Moderationen bei Reorganisationen. Schwerpunkt: Konfliktmoderation, nachhaltige Implementierung neuer Arbeitsweisen und Coaching von Projektleitern.
Kontakt
Stand 01-05-2026 — Beratungs- und Trainingsangebote für Führungskräfte in Österreich
LeiterTopWeg unterstützt Führungskräfte mit modularen Trainings, individuellem Coaching und begleitender Prozessmoderation. Unsere Angebote sind anpassbar an Branchenanforderungen in Österreich und orientieren sich an messbaren Entwicklungsschritten.
Kurz- und mittelfristige Coaching-Formate für konkrete Führungssituationen: Rollenwechsel, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen. Fokus auf umsetzbare Handlungsoptionen.
Interaktive Workshops zu Moderation, Delegation, Ziel- und Leistungssteuerung. Methodisch auf Praxisübungen und Transfer in den Führungsalltag ausgelegt.
Moderation von Veränderungsprozessen, strukturierte Konfliktvermittlung und Gestaltung stabiler Übergangsphasen innerhalb von Teams und Führungsebenen.
Maßgeschneiderte Entwicklungspläne mit konkreten Lernzielen, Meilensteinen und Follow-up-Terminen, abgestimmt auf Unternehmensstrategie und persönliche Entwicklung.
Aufbau resilienter Führungskulturen, Förderung von Kooperation und Verantwortungsübernahme durch gezielte Teaminterventionen.
Unsere Programme sind modular aufgebaut und lassen sich als Einzel- oder Kombinationsangebote buchen. LeiterTopWeg berät Sie bei der Auswahl des passenden Formats und der Integration in Ihre Unternehmensziele.
Einzelcoachings konzentrieren sich auf individuelle Entwicklungsziele, Entscheidungsfindung und Führungsstil. Sitzungen erfolgen online oder vor Ort, im Regelfall 60–90 Minuten pro Termin.
Mehr erfahrenTeamtrainings kombinieren Analyse, Moderation und praktische Übungen, um Zusammenarbeit, Rollenklärung und Zielorientierung zu stärken. Dauer je nach Bedarf: Halbtags- bis mehrtägige Formate.
ProgrammdetailsIntensive Workshops für Führungsteams zur Strategieumsetzung, Leitbildarbeit und Entwicklung konkreter Maßnahmenpläne mit Follow-up-Terminen.
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